WIR – nur mit dir! Start in eine Gemeinschaft, die fest in der Region verwurzelt ist.

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres dürfen wir vier engagierte Nachwuchskräfte in unserem Team begrüßen. Drei junge Damen und ein junger Herr beginnen ihre Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann bei uns und durchlaufen im Rahmen ihrer Ausbildung alle Abteilungen der Bank, um vielseitige praktische Erfahrungen zu sammeln.

Parallel zur praktischen Ausbildung besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Erding. Zusätzlich vertiefen sie ihr Wissen in der Akademie der Bayerischen Genossenschaftsbanken in Beilngries, um optimal auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet zu werden. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 2,5 Jahre, kann jedoch entsprechend der Leistung auf zwei Jahre verkürzt werden.

Im Arbeitsalltag lernen die angehenden Bankerinnen und Banker, wie persönliche Beratung, digitale Services und moderne Finanzlösungen im direkten Kundenkontakt erfolgreich kombiniert werden. Die abwechslungsreiche Rotation durch interne Abteilungen sowie der direkte Kontakt zum Kunden in Beratung und Service machen die Ausbildung vielseitig und spannend. Dabei stellen unterschiedliche Kundensituationen immer wieder neue Herausforderungen dar, die mit Engagement und Fachwissen gemeistert werden.

Verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden ist Vanessa Stangl, die als Ausbilderin und erste Ansprechpartnerin für alle Belange rund um die Ausbildung und das Praktikum fungiert. Sie betont: „Ein Praktikum bei der VR-Bank Taufkirchen-Dorfen eG gibt Schülern wertvolle Einblicke in den Berufsalltag. Viele entscheiden sich nach ihren Erfahrungen für eine Ausbildung in der Bank, weil sie hautnah miterleben, wie lebendig und vielfältig der Arbeitsalltag ist.“

Zum 1. September konnte unsere Personalabteilung zudem Verstärkung gewinnen: Mit Bettina Oberndorfer steht unserer Bank ab sofort eine erfahrene Kollegin zur Seite, die das Team mit ihrem Know-how unterstützt.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden optimal zu fördern und sie fit für ihre zukünftigen Aufgaben zu machen. Damit investieren wir nicht nur in unsere eigene Zukunft, sondern auch in die Entwicklung der gesamten Region.